営業職におすすめの転職サイト・転職エージェント7選｜未経験からキャリアアップまで厳選紹介

「営業職の求人はたくさんあるのにどのサービスで探せばいいかわからない」と、悩んでいませんか。

営業職は求人数が多い一方で、法人営業・個人営業・ルート営業・インサイドセールスと職種の幅が広く、同じ営業でも求められるスキルや年収レンジが異なります。

加えて、転職サイト選びをなんとなくで済ませると、これまでの経験が評価されない求人を紹介されるリスクがあります。

営業職としての市場価値を把握し、キャリアアップにつなげたい方は、20代営業職に特化したYONへご相談ください。

本記事では、大手総合型と営業職特化型のサービスを7社に厳選し、それぞれの強み・求人数・対応エリアを詳しく解説します。

株式会社YONでは、営業職の市場価値を高める転職をサポートしています。お気軽にご相談ください。

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営業職向けの転職サイトを選ぶポイント

営業職向けの転職サイトを選ぶポイントは、3つあります。

• 求人数が豊富な大手総合型に登録する
• 営業職に強い専門サービスがあるか確認する
• 自分の転職目的に合うかで選ぶ

それぞれ詳しく解説します。

求人数が豊富な大手総合型に登録する

営業職で転職先の選択肢を広げたいなら、まずは大手総合型の転職サイトに登録しましょう。市場の全体像をつかめるほか、選択肢がどれほどあるのかを客観的に把握できます。

リクルートエージェントやdoda、マイナビは、営業職の公開求人だけでも数千～数万件を保有しており、さまざまな条件検索が可能です。

• 業界
• 商材
• エリア
• 年収帯

営業職は業界によって商談サイクルや成果指標が異なるため、最初から特化型だけに絞ると機会損失が起こりやすくなります。

まずは大手総合型で相場観をつかみ、自分が転職市場でどのポジションにいるのかを把握してください。その後に特化型を利用し、精度を上げていきましょう。

営業職に強い専門サービスがあるか確認する

営業職は実績の伝え方や面接でのアピール方法に独自性があるため、営業特化型の支援が向いている場合があります。

たとえば、前年比120%の売上を達成と書いても、採用担当者にはそれが新規開拓なのか既存深耕なのか、個人の実力なのかチームの成果なのかが伝わりません。

営業特化型のエージェントは、こうした営業ならではの実績の見せ方を熟知しています。

営業特化型の支援サービスには営業出身のアドバイザーが在籍しており、どの数字をどう並べれば書類選考を通過しやすいかを具体的にサポートしてくれます。

営業経験をどう言語化するか不安な人ほど、専門性の高いサービスを併用すべきです。

自分の転職目的に合うかで選ぶ

営業職向け転職サイトは、人によって向き不向きがあります。

未経験から営業職を目指す方は、未経験歓迎の求人を多く保有する大手総合型がおすすめです。一方、営業経験2〜3年以上で年収アップや業界変更を狙う方は、書類の精度を高めてくれる特化型のほうが内定獲得までのスピードが速い傾向にあります。

勤務地にこだわりがある場合は、対応エリアを事前に確認してから登録すれば、紹介される求人が少なくなるケースを避けられます。

知名度だけで選ぶのではなく、自分の転職ゴールに対して何を提供してくれるかで選ぶと、登録後のミスマッチが減りやすいです。

営業職におすすめの転職サイト・転職エージェント7選

営業職の転職でおすすめの転職サイト・転職エージェントは、7社あります。

サービス名	営業職の求人数（2026年4月時点）	タイプ	対応地域	特徴
YON	100社以上の厳選求人	専門型	全国	20代営業職特化・市場価値向上に特化した伴走型エージェント
リクルートエージェント	公開求人1,000件以上（非公開含め業界最大級）	総合型	全国	国内最大級の求人数・業界横断の営業求人を保有
doda	約58,000件	総合型	全国	求人数の多さと転職サイト機能の併用が可能
type転職エージェント	約6,500件（営業職限定：公開+非公開）	総合型	首都圏中心	首都圏の営業職に強く年収アップ実績が豊富
マイナビ転職 営業エージェント	約13,000件	総合型	全国	20～30代の若手営業職の支援に強みを持つ
hape Agent	15,000件以上	専門型	首都圏・東海・関西・九州	営業職特化・書類選考通過率90%以上の実績
SQiL Career Agent	非公開	専門型	全国	営業支援1,200社超のセレブリックスが運営

※求人数は各社公式サイトの公開情報をもとに記載しており、時期によって変動します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

YON

サービス名	YON
営業職の求人数	100社以上の厳選求人（2026年4月時点）
タイプ	専門型
対応地域	全国
特徴	20代営業職特化・市場価値向上を軸にした伴走型エージェント
リンク	https://www.yon-inc.com/

YONは20代の営業職に特化し、5年後の市場価値を基準にキャリアを設計する転職エージェントです。

利用者に対して平均10〜15回の面談を実施し、本当にやりたいことを引き出すプロセスを重視するスタイルです。

紹介先は広告代理店・AI・IT・SaaS・コンサルティングなど、今後5年で市場価値が高まると判断された企業のみに限定されています。

営業力を武器に長期的にキャリアを伸ばしたいと考えている20代にとって、他にはない本気のサポートが受けられるエージェントです。

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リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
営業職の求人数	公開求人1,000件以上（非公開含め業界最大級）（2026年4月時点）
タイプ	総合型
対応地域	全国
特徴	国内最大級の求人データベースと転職実績
リンク	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、国内トップクラスの転職支援実績を持つ総合型エージェントです。

公開・非公開を合わせた圧倒的な求人数で、営業職だけでもさまざまな業界の求人を保有しています。

• 医療
• IT
• 金融
• メーカー
• 不動産
• 人材

特に異業種への転職を検討している方におすすめで、有形商材から無形商材への転身など、具体的な求人提示が可能です。

キャリアアドバイザーによる書類添削や、面接対策の質にも安定感があります。ただし、求人数が多いため、担当者によっては紹介の方向性が広がりすぎる可能性もあります。

何を優先したいかを明確にして登録すれば、提案のマッチ度を高められるエージェントです。

doda

サービス名	doda
営業職の求人数	約58,000件（2026年4月時点）
タイプ	総合型
対応地域	全国
特徴	転職サイトとエージェント機能を1つのサービスで利用可能
リンク	https://doda.jp/

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービスです。自分で検索して応募する転職サイト機能と、プロに提案してもらうエージェント機能を1つのアカウントで併用できます。

営業職の公開求人数は約58,000件と、大手のなかでも突出した件数です。

法人営業・個人営業・ルート営業・インサイドセールスなど細かい職種分類で検索できるほか、リモートワーク対応やフレックス勤務などの働き方でも絞り込めます。

とりあえず求人を見て温度感を測りたい方から、面接対策までプロに任せたい方まで、1つのサービスでカバーできる柔軟さは他社にはないメリットです。

type転職エージェント

サービス名	type転職エージェント
営業職の求人数	約6,500件（公開+非公開）（2026年4月時点）
タイプ	総合型
対応地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）中心
特徴	首都圏の営業職転職と年収アップに強い
リンク	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターが運営する、首都圏の営業職転職に強いサービスです。

全体の約6割以上を非公開求人が占め、大手総合型にはない中堅・成長企業の営業ポジションが見つかりやすい点に定評があります。

特にIT・Web系やSaaS企業、コンサルティングファームの営業職求人を多く抱え、無形商材を扱う営業としてステップアップしたい方との相性が良いです。

年収交渉に積極的なほか、専任アドバイザーが企業ごとの面接傾向を把握しているなど、詳細な情報を共有してもらえます。

東京近郊で営業職の年収アップを狙いたい方には、利用価値のあるエージェントです。

マイナビ転職 営業エージェント

サービス名	マイナビ転職 営業エージェント
営業職の求人数	約13,000件（2026年4月時点）
タイプ	総合型
対応地域	全国
特徴	20～30代の若手層と営業未経験者の転職支援に強い
リンク	https://mynavi-agent.jp/sales/

マイナビ転職 営業エージェントは、20代〜30代の若手層の転職に特化した支援サービスです。

営業職の求人数は約13,000件、全国の幅広い業界・エリアをカバーし、未経験歓迎の求人取り扱い量が多い点が支持されています。

スカウト機能が充実しているほか、キャリアアドバイザーは若手の転職事情に精通しており、初回面談でそもそも転職すべきかどうかの段階から相談できる点も特徴です。

接客業や販売職からのキャリアチェンジを目指す方には、現実的な選択肢が見つかりやすいエージェントです。

hape Agent

サービス名	hape Agent（エイプエージェント）
営業職の求人数	15,000件以上（2026年4月時点）
タイプ	専門型
対応地域	首都圏・東海・関西・九州
特徴	営業職特化・書類選考通過率90%以上
リンク	https://agent.hape.co.jp/

hape Agentは、営業職の求人のみに特化した転職エージェントです。書類選考通過率90%以上の数値を公表しています。

企業の採用基準や面接で重視されるポイントを把握しているため、具体的な対策を事前に立てられるのが強みです。

大手企業の営業職からスタートアップのセールスマネージャーまで幅広い案件を扱い、首都圏に加えて東海・関西・九州にも対応しています。

キャリアの方向性は決まっているもののどの企業が合うかわからない方、地方在住で営業職への転職を考えている方におすすめのエージェントです。

SQiL Career Agent

サービス名	SQiL Career Agent （スキルキャリアエージェント）
営業職の求人数	非公開（厳選された営業職求人を保有）
タイプ	専門型
対応地域	全国
特徴	営業支援1,200社超のセレブリックスが運営・スキルの可視化に強み
リンク	https://sqil-career.com/

SQiL Career Agentは、営業代行・営業コンサルで1,200社以上の支援実績を持つ営業職専門の転職エージェントです。

営業手法・事業属性・顧客属性・商談プロセスを軸に営業力を分析し、根拠に基づいた精度の高い求人を提案してくれます。

アドバイザーは全員が営業職の現場経験者のため、実際に商談の場で何が起きるかを理解したうえでキャリア設計を行うのが特徴です。

自分の営業力がどのレベルなのか知りたい方、何を伸ばせばキャリアが広がるかを明確にしたい方に適したサービスです。

営業職の転職で転職サイトを使い分けるコツ

営業職の転職で転職サイトを使い分けるコツは、3つあります。

• 大手総合型で求人の幅を確保する
• 営業特化型で書類・面接の精度を上げる
• 担当者との相性で最終判断する

詳しく見ていきましょう。

大手総合型で求人の幅を確保する

転職活動の初期段階で優先すべきは、選択肢の把握です。大手総合型に登録すれば、求人の幅を確保できます。

営業職は、業界によって年収水準が大きく異なります。同じ法人営業でも、製造業のルート営業とSaaS企業のフィールドセールスでは、年収に100万〜200万円以上の差がつくケースも珍しくありません。

リクルートエージェントやdoda、マイナビ転職 営業エージェントの大手は、求人の母数を確保しやすい点が強みです。

未経験転職や異業界への転職を考えている人は、総合型から入ると比較しやすくなります。

営業特化型で書類・面接の精度を上げる

大手総合型に登録して転職の方向性が見えてきたら、営業特化型も登録しましょう。

営業職は、成果の再現性や提案力をどう伝えるかで選考結果が変わりやすい職種です。そのため、求人を探すだけでなく書類添削や面接対策の質も重視する必要があります。

たとえば「売上目標1,500万円に対して1,800万円を達成（達成率120%）」と「目標を120%達成」と書くのでは、採用担当者に与える印象が違います。

YON・hape Agent・SQiL Career Agentのような営業特化型は、こうした営業実績の翻訳を重点的にサポートしてくれるのが特徴です。

数多く登録するよりも、大手1〜2社に加えて特化型1社程度を組み合わせると、情報過多になりにくく転職活動を進めやすくなります。

担当者との相性で最終判断する

営業職向けの転職サイトを比較するときは、サービス名だけでなく担当者との相性が欠かせません。

どれだけ有名なサービスでも、希望条件の理解が浅かったり提案が合わなかったりすると満足度は下がります。一方、自分の営業経験を理解してくれる担当者に出会えると、応募先の精度や選考通過率が上がりやすいです。

初回の面談では担当者との相性を見極め、登録後2〜3週間で紹介される求人の質を比較し最終的に2〜3社に絞りましょう。

YONでは「どこへ行けばいいかわからない」という漠然とした問いから一緒に向き合い、平均10〜15回の面談で方向性を明確にします。

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弊社YONが伴走して未経験から営業職転職を成功させた20代の方の事例を紹介

YONは漠然とした不安から始まる転職相談に強く、20代のキャリアアップ事例が豊富です。高卒の自衛隊員（23歳）の方は、営業職が未経験ながらもTech系メガベンチャーへの転職に成功しています。

求職者の過去の原体験や意思決定をする上での価値観を一緒に深堀りし、将来の理想をヒアリング、現職での仕事の棚卸しや強みの明確化をしました。給料についても、450万円の固定給から、インセンティブで未経験でありながら想定年収150万円アップの600万円へと増えています。

書類添削・面接対策・条件交渉を含め、複数回にわたるサポートを行った結果です。未経験から営業職への転職を考えているなら、まずは無料相談であなたの本音と強みを言語化してみませんか。市場価値を最大化し、人生を劇的に変えるためのキャリア設計を私たちが伴走して作り上げます。

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営業職向け転職サイト・転職エージェントに関するよくある質問

営業職の転職サイト・エージェント選びでよくある疑問は、以下の通りです。

• 営業未経験でも営業職向け転職サイトを使えますか？
• 営業職の転職では転職サイトと転職エージェントのどちらを使うべきですか？
• 営業特化型の転職エージェントを使うメリットは何ですか？

詳しく見ていきましょう。

営業未経験でも営業職向け転職サイトを使えますか？

営業未経験の方でも問題なく利用できます。むしろ、未経験だからこそエージェントを活用するメリットは大きいです。

リクルートエージェントやdoda、マイナビ転職 営業エージェントには未経験歓迎の営業求人が常時掲載されています。なかでも保険・不動産・人材業界の営業職は未経験者を積極的に採用し、前職が接客業・販売職・事務職であっても対人スキルや折衝経験を評価する企業は少なくありません。

ただし、未経験で営業職に転職する場合は、なぜ営業を選ぶのか・前職のどの経験が営業に活きるのかを言語化できるかどうかが選考の分かれ目です。エージェントの面談を通じてポイントを整理しておくと、書類・面接の通過率が上がります。

営業職の転職では転職サイトと転職エージェントのどちらを使うべきですか？

どちらか一方と決める必要はなく、それぞれの役割を理解して併用するのがおすすめです。

転職サイトは、自分のペースで求人を検索・比較できます。今すぐ転職する気はないもののどんな求人があるのか見ておきたい段階では、気軽に使える転職サイトが最適です。

一方、転職エージェントは書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫したサポートを受けられます。営業職の場合、自社では当たり前だと思っていた経験が転職市場では高く評価されるケースは少なくありません。

自分では気づけない強みを引き出してもらえるのが、エージェントを利用するメリットです。

まずは転職サイトで市場の動向を確認し、本格的に動こうと決めた段階でエージェントに登録するといいでしょう。

営業特化型の転職エージェントを使うメリットは何ですか？

営業特化型エージェントのメリットは、営業職の評価軸を熟知した担当者からアドバイスを受けられる点です。

総合型のエージェントでは、担当者が営業・事務・エンジニアなど複数の職種を同時に扱っているケースがあります。その場合、法人営業と個人営業の違いや、新規開拓と既存深耕で求められるスキルの差といった営業職固有の細かい違いが見落とされやすいです。

営業特化型であればアドバイザー自身が営業経験者である場合が多く、一般的なエージェントでは得られない粒度の情報を提供してくれます。

職務経歴書の添削でも「年間売上目標○○万円、達成率○○%」など数字の並べ方だけでなく、なぜその手法を選んだのか・チーム内でどんな役割だったのかまで、踏み込んだ書き方を指導してもらえる点がメリットです。

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営業転職を成功させたいなら大手総合と営業特化のサイトを組み合わせよう

営業職におすすめの転職サイトを選ぶなら、大手総合型で求人数を確保しつつ、営業特化型で選考対策を深めるのが基本です。

リクルートエージェント、doda、typeなどは幅広い求人を見たい方に向いており、YON、hape Agent、SQiL Career Agentなどは営業職ならではの支援を受けたい方に適しています。

また、転職サービスは1社だけに絞るのではなく、目的に応じて2〜3社を使い分けると自分に合った求人と出会いやすいです。

営業職の転職で失敗したくない方は、まず複数社を比較するところから始めましょう。

営業職の市場価値を正しく高める転職を実現したいなら、20代営業職に特化したYONへご相談ください。平均10〜15回の面談を通じて、あなたのキャリアに本気で向き合います。

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