転職コラム
営業転職で年収アップさせる方法5選｜20代で1,000万を達成した実例も紹介
「営業職へ転職したいけれど、年収が下がるのではないか」と不安に感じている方は少なくありません。
しかし近年では、労働人口の減少により営業職の人材が不足しており、ITやSaaS、金融、人材業界などを中心に営業職の採用ニーズが高まっています。
そのため、業界や企業選びを間違えなければ、営業職への転職で年収アップを実現させるのは十分に可能です。
本記事では、営業職で年収アップしやすい業界や転職で年収を上げる方法を実例を交えて解説します。
YONは20代の営業職支援に特化した転職エージェントで、利用者の7割が年収アップを実現しています。自分に合う業界や企業がわからない方は、ぜひYONへご相談ください。
営業職へ転職すれば年収アップできるのか？
20代営業職の平均年収は350万程度と言われますが、転職によって年収アップを実現するのは十分に可能です。
とくにITや人材、SaaS、金融業界などでは営業経験者の需要が高く、未経験歓迎の求人も増加中です。
さらに近年は、労働人口の減少による人材不足が深刻化しており、企業の売上拡大を担う営業職の採用ニーズが高まっています。
業界や企業規模を問わず営業職を積極的に採用する動きが強まっているため、転職によって年収アップを目指しやすい環境です。
営業職への転職で年収アップできる業界
年収アップを目指すなら、業界選びが重要です。なぜなら、業界の成長度や収益性が年収に影響するからです。
ここでは、年収アップしやすい業界を3つご紹介しますので、自分に合う業界を見つけてみましょう。
IT・SaaS業界
IT・SaaS業界では成長が続いており、平均年収は550〜750万円程度です。IT・SaaS業界の営業職は、クラウドサービスやソフトウェアを提案するのが主な仕事です。
成約させるには顧客の課題を理解し、適切なソリューションを提案する力が求められます。そのため、IT知識だけではなく顧客の課題を解決する提案力やデータ分析力などが重要です。
たとえば、顧客の業務フローを分析し、自社サービスによってどのような改善効果が見込めるかを具体的に示せる営業担当者は高く評価されます。
IT・SaaS業界は成長市場であるため、マネジメントや新規事業などのキャリアアップの機会も豊富にあります。
金融・保険業界
金融・保険業界の営業職では、年収600〜800万円を目指しやすい業界です。
高額な金融商品や保険商品を扱うため、成果報酬型の給与制度を採用している企業が多く、契約ごとに20〜70％のインセンティブが支払われるケースもあります。
成果を出した分だけ収入に反映されやすく、とくに外資系の保険会社では年収1,000万円以上を得ている営業担当者も少なくありません。
また、ファイナンシャルプランナーのような資格を取得して専門性を高め、顧客からの信頼を獲得すれば、年収アップに貢献するでしょう。
金融・保険業界は、高収入を狙いたい方に適した業界といえます。
不動産業界
不動産業界の営業職は、年収450〜650万円を狙いやすく高額なインセンティブ制度が特徴の業界です。
1件の契約で数十万円から数百万円の報酬を得られるケースもあり、成果次第では20代でも高年収を実現できます。
一方で、契約が取れない月は基本給のみになる場合もあり、収入の変動が大きい業界です。そのため、高収入を維持するには、強い精神力と継続的な営業活動が欠かせません。
また、不動産業界は離職率が高い傾向もあり、安定志向の方には向かない可能性があります。不動産業界は、成果主義の環境で稼ぎたい人向けの業界です。
営業職への転職で年収アップさせる方法5選
営業職へ転職して年収を上げる方法を5つ紹介します。
転職活動を始める前に確認して、年収アップへとつなげましょう。
1. 成長産業を選ぶ
営業職で年収アップを目指すなら、成長産業への転職が効果的です。とくにIT業界やヘルスケア分野では営業経験者の需要が高まっており、転職後に年収アップを実現しやすい傾向があります。
中でもSaaS市場は前年比20％超で拡大しているといわれており、営業人材の採用ニーズも急増しています。
成長産業では市場拡大に伴って企業の売上も伸びやすく、営業職の給与水準も上がりやすい点が特徴です。
成長産業では給与原資が潤沢な企業が多いため、成果を出せる営業担当者には高年収を提示できる余力があります。
2. 法人営業を選ぶ
営業職で市場価値を高めたいなら、個人営業よりも法人営業を選ぶのがおすすめです。
法人営業では、企業そのものや組織の課題解決が求められるため、複数の意思決定者に提案を行う必要があります。
そのため、高度な提案力やロジカルシンキングが必要となり、難易度の高さが給与水準にも反映されやすい傾向にあります。
また、組織の課題を理解し費用対効果を論理的に説明できる営業担当者は、転職市場でも高く評価されるでしょう。法人営業の経験はさまざまな業界で評価されやすく、将来的なキャリアアップにもつながります。
3. 給与水準が高い企業を選ぶ
営業職の年収は、個人のスキルや経験だけではなく、どの企業や業界で働くかによって大きく変わります。
とくに、SaaS営業やコンサルティング営業などの無形商材を扱う仕事では、コミュニケーションスキルや高い提案力が求められるため、給与水準が高い傾向があります。
実際に、SaaS営業やコンサルティング営業では年収600万〜800万円以上を狙えるポジションも珍しくありません。
ただし、給与水準の高い企業ほど求められるスキルや成果基準も高くなるケースが多いため、営業スキルや専門知識を磨くことが重要です。
4. これまでの経験が活きる企業を選ぶ
営業への転職で年収アップを実現したいなら、これまでの経験やスキルを活かせる企業を選ぶことが重要です。
企業は即戦力となる人材に対して、より高い年収を提示する傾向があります。たとえば、同じ業界や近い商材を扱った経験があれば、入社後すぐに成果を出せると判断されやすく、年収交渉も有利に進めやすくなります。
また、転職活動では自分の経験や実績がどのように貢献できるかを具体的に伝えることも重要です。「この人なら活躍できる」と企業から評価されれば、年収アップを実現できる可能性が高まります。
5. 営業に強い転職エージェントを利用する
営業職への転職で年収アップを狙うなら、営業領域に強い転職エージェントの活用が欠かせません。
企業の人事担当者が重視しているのは、求職者が募集内容に合った経験やスキルを持っているかどうかです。
しかし、自分一人で企業が求める人物像を分析し、経験を適切にアピールするのは簡単ではありません。
その点、転職エージェントは求人情報や企業の内部情報をもとに、市場価値を客観的に評価し、年収交渉までサポートしてくれます。
実際にYONでは20代の営業職に特化した支援を行い、利用者の7割が年収アップを実現しています。また、5年後に転職してよかったと思える案件しか紹介しない方針も、YONが大切にしている点です。
20代の営業職が年収アップを実現する転職エージェントYONとは？
| サービス名 | YON |
| タイプ | 専門型 |
| 特徴 | ・利用者の本音を聞いてから案件を紹介 ・転職5年後に市場価値が上がる案件だけを紹介 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.yon-inc.com/ |
YONは、20代の営業職支援に特化した転職エージェントです。平均10〜15回の面談を通じて利用者の本音や価値観を深掘りし、「5年後に転職して正解だった」と思える案件のみを提案しています。
年収1,000万円を超える求人も多数保有しており、利用者の7割が年収アップを実現しています。
また、これまでに数百名以上の支援で培ったノウハウをもとに、短期的な転職だけではなく、市場価値を高める中長期的なキャリア戦略も提案している点が特徴です。
将来を見据えてキャリアアップしたい20代に、YONはおすすめの転職エージェントです。
弊社YONのご利用者様で年収アップを実現できた事例を紹介
弊社YONをご利用され、20代の営業職で年収アップを実現させた事例をご紹介します。
人材ベンチャーへ転職し年収100万円アップを実現した28歳男性の事例
YONでは、年収アップだけではなく、中長期で市場価値を高められる転職支援を行っています。
実際に、28歳で大手建設会社から人材ベンチャーの営業職へ転職した方は、年収570万円から670万円へ100万円アップを実現しました。
さらに、固定給の増加に加えて、年間300〜500万円規模のインセンティブも狙える環境へ転職できています。
YONでは、単に条件が良い企業を紹介するのではなく、ビジネスマンとして成長できるかやAI時代でも代替されないスキルが身につくかなどを重視し、本人の強みを最大限活かせる環境を提案しています。
人材業界の法人営業経験を活かしM&A仲介で年収2,200万円を実現した事例
YONでは、過去の営業経験を別業界でも通用するスキルとして再定義し、高年収転職を支援しています。
実際に、人材業界での法人折衝経験を活かし、M&A仲介会社のアドバイザー営業へ転職した方は、インセンティブ込みで年収2,200万円を実現できました。
転職支援では、単に「営業経験があります」と伝えるのではなく、課題解決力や経営層との折衝経験など、営業経験の解像度を高める面接対策を徹底します。
その結果、高単価商材を扱う難関業界への転職成功につながりました。
営業に転職して年収アップさせることに関するよくある質問
営業職への転職についてのよくある質問をまとめました。
疑問や不安を解消して、営業職への転職および年収アップを成功させましょう。
営業へ転職してどのくらい年収が上がりますか？
営業職への転職による年収アップ幅は、前職の年収や転職先の業界によって異なります。
一般的には、同業界内で転職する場合は5〜15％程度、高単価商材を扱う業界へ転職する場合は20〜50％以上年収が上がるケースがあります。
ただし、営業職は固定給とインセンティブの比率によって実際の収入が大きく変わるため、提示年収だけで判断しないことが重要です。
年収を上げるなら大手とベンチャーどちらがよいですか？
短期か長期かによって答えは、異なります。短期で大幅な年収アップを狙うなら、成果連動型の給与制度を採用しているベンチャー企業がおすすめです。
一方で、大手企業は福利厚生や昇給制度が整っており、長期的に安定した収入を得やすい特徴があります。
最近では、大手で基礎力を身につけた後にベンチャーへ転職するなど、両方を経験して市場価値を高める「ハイブリッド型キャリア」を選ぶ人も増えています。
年収交渉で失敗しないポイントは何ですか？
年収交渉で失敗しないためには、転職エージェントを活用するのが重要です。
年収交渉で失敗する人の多くは、自分の市場価値に合った年収を提示できなかったり希望年収の根拠を説明できなかったりしています。
また、業界ごとの給与水準を把握していないケースも少なくありません。営業職の年収交渉は一人で進めると難しいため、業界知識を持つ転職支援のプロと進めるのがおすすめです。
営業職へ転職して年収アップを実現させよう
20代はポテンシャル採用を行う企業が多いため、未経験からでも営業職へ転職できる可能性があります。とくに営業職は人材不足が続いており、業界選びを間違えなければ年収アップが十分に狙える環境です。
ただし、自分一人で転職活動を進めながら、レジュメ作成や面接対策、企業分析、年収交渉まで行うのは時間的にも負担が大きいでしょう。
そのため、効率的に年収アップを目指すなら、転職エージェントの活用が欠かせません。
YONは20代の営業職支援に特化した転職エージェントで、利用者の7割が年収アップを実現しています。
また、5年後に「転職してよかった」と思える案件しか紹介しない点も特徴です。まだ転職するか迷っている段階でも相談できるため、まずはお気軽に相談してみてください。